責任を一人で抱え込まないために|「責任の分散」という心理を知ろう

仕事とメンタルケア

仕事をしていると、

「自分がやらなければ回らない」

「ここで手を抜いたら迷惑をかけてしまう」

そんな思いから、いつの間にか多くの責任を抱えてしまうことがあります。

周囲からは「真面目」「頼りになる」と言われる一方で、

心の中では常に気が張っていて、

休んでも疲れが抜けない——

そんな感覚を抱えている人も少なくありません。

心理学では、責任を一人に集中させること自体が、強いストレス要因になると考えられています。

この記事では、心理学の視点から

「責任の分散」がなぜ心を守るのかを、丁寧に説明していきます。

責任を抱え込みやすい人の心理

責任感が強く、慎重な人には、いくつか共通する心理的な特徴があります。

• 物事を自分事として捉えやすい

• 周囲の期待や評価に敏感

• 「失敗=自分の責任」と感じやすい

心理学では、こうした傾向を

「内的統制感が強い状態」と表現します。

内的統制感とは、

「結果は自分の行動次第だ」と感じる心の傾向です。

これは主体性や誠実さにつながる大切な特性ですが、

強くなりすぎると、

起きた問題すべてを

「自分が背負うべきもの」と感じてしまう

という負担を生みやすくなります。

💡内的統制感(Internal Locus of Control)を詳しく

アメリカの心理学者ジュリアン・B・ロッターによって提唱されました。
本文のとおり、
内的統制感→自分の人生や出来事は、「自分の行動によって左右される」と感じる心の傾向
反対の考えとして、
外的統制感→運や他人、環境など「自分ではコントロールできないもの」が結果を決めると感じる傾向についても示しました。

心理学が示す「責任の集中」とストレス

社会心理学では、責任の重さと心理的負荷の関係について、古くから研究が行われてきました。

その中で知られているのが、

社会学者である、ジョン・M・ラタネとビブ・ダーリーによって提唱された、

「責任の分散(Diffusion of Responsibility)」という概念です。

これは本来、

「人は集団になると責任を感じにくくなる」という

いわゆる傍観者効果を説明する理論ですが、

裏を返すと、次のことも示しています。

責任が一人に集中すると、

人は強い心理的プレッシャーを感じやすくなる

つまり、

責任を一人で抱え続ける状態は、

人の心にとって自然とは言えないのです。

💡ラタネとダリーの研究
ラタネとダーリーが「責任の分散」「傍観者効果」を研究するきっかけとなったのは、
1964年に起きたジェノベーゼ事件です。
「多くの目撃者がいたにもかかわらず誰も助けなかった」と当時の報道では伝えられ、社会に大きな衝撃を与えました。(後に、当時の報道は、誇張や誤解が含まれていたことがわかっています。)
当時の報道が投げかけた「なぜ誰も行動しなかったのか」という問いが、人の行動を”個人の性格”ではなく”状況の心理”として捉える視点につながったのです。
ラタネとダーリーは、
・なぜ人は、他人がいると行動しなくなるのか
・人の「無関心」ではなく、状況そのものが行動を止めているのではないか
という問いを立て、実験研究をはじめました。

「責任の分散」は無責任ではない

真面目な人ほど、

「責任を分ける=逃げているのでは?」

と不安になるかもしれません。

ですが、臨床心理学や家族療法の分野では、

責任を分けることは、健全な関係を保つために不可欠だと考えられています。

ここで大切なのは、

責任にはいくつかの種類がある、という視点です。

• 行動の責任

• 判断の責任

• 感情の責任

• 結果の責任

これらをすべて一人で引き受けてしまうと、

心は簡単に疲弊してしまいます。

「ここまでは自分の役割」

「これは相手や組織の課題」

そうやって境界線(バウンダリー)を引くことは、

冷たさではなく、心の健康を守るための知恵なのです。

責任の分散がストレスケアになる理由

心理学では、ストレスは

「対処できると感じる範囲」を超えたときに強くなる

とされています。

責任を分散すると、

• 判断を共有できる

• 感情を一人で処理しなくて済む

• 結果への重圧が和らぐ

といった変化が生まれます。

これは仕事の質を下げることではなく、

心のエネルギーを適切に配分することにつながります。

今日からできる、やさしい責任の分散

大きく行動を変える必要はありません。

小さな一歩で十分です。

①他者にも共有する

• 決断の前に誰かに「一度相談する」

• 「確認をお願いします」と言葉にして誰かに渡す

②バウンダリーを確認する

• 「これは私の感情」「これは相手の課題」と心の中で整理する

責任を分散することは、

仕事を軽くするためではなく、

自分を守りながら働き続けるためのセルフケアです。

まとめ

責任感が強いあなたは、

これまできっと、多くの場面で踏ん張ってきたのだと思います。

けれど心理学的に見ても、

一人で抱え続ける責任は、心をすり減らします。

責任を分けることは、逃げではありません。

それは、人の心の仕組みに合った、

長く働くための選択です。

どうか、

あなた自身の心にも、同じだけの配慮を向けてあげてくださいね🌿

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